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職の安定性 

企業の研究職も不安定になるかもしれない。
先の記事のように、国際競争力確保のために人件費を削ったり、退職しやすくしたりすることによって、企業の研究者も将来的に、現在のポスドクが置かれている状況に近くなるかもしれない。


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